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自我感觉太好缺乏就业意识 大学生求职遭遇"心坎"
[我要留言] 选稿:游海洋 来源:新闻晚报 作者:张骞 2005-11-4 12:49:26

  每年的十一、十二月份和第二年的三、四月份是大学生求职的高峰时期,各大高校已开始为学生安排了丰盛的招聘大餐。然而记者昨日从复旦大学学生职业发展教育服务中心了解到,尽管大餐已经摆出,大学生却普遍表现为“食欲不佳”,不少人出现了三道心理障碍。

  缺乏自我定位

  进入十一月份后,中文系的小张特别忙。每周一、三、五晚上复习考研,周二、四赶场学校的招聘会,星期六、日读GRE。问她毕业后打算做啥,她说如果能申请到国外大学就出国,申请不到就考研,考研不录取就就业。为了出国、考研、就业三个可能性,如今她要付出比别人多几倍的时间来准备每一项。

  像小张这样对未来迷茫,对自己缺乏定位的大学生普遍存在。复旦学生职业发展教育服务中心主任许玫老师指出,出国、考研、就业、创业都是很好的选择。但大学生应在大四前就把将来的去向
考虑清楚。毕业班学生切忌“脚踏几条船”,各个都想抓,是不现实的。复旦去年除了18%的学生直接升研,只有5%多的学生考研成功,但实际上报考研究生的人数要远远超过这个数字。学生一边考研,一边想着就业,分散了精力,自然难以成功。

  就业意识不足

  今年各大高校招聘活动很早就启动。目前已经有123家企业和复旦职业服务中心预约到校内的招聘事宜,企业数量比去年同期增长2~3成。

  从11月1日开始,复旦每天平均有5~6场的企业宣讲或招聘活动在学校举行,最多的一天会达到8~9场,学生有很大的挑选余地。

  从现在的情况来看,一部分学生仍处于观望阶段,尚未进入求职状态。另有一部分学生将自己的期望值定得较高,对企业挑三拣四。对此,复旦职业服务中心市场主管周鹏老师指出,今年企业提前进入高校预约场次,招聘规模较往年同期大,可能是他们提前放量,明年三、四月份可能出现青黄不接的情况。鉴于此,建议学生把握现在的黄金求职时间,有机会要早和企业签约。

  自我感觉优越

  一般而言,十一、十二月份到校内招聘的企业以跨国企业、大企业居多,而到了来年三、四月份,到校内招聘的企业则已中小企业、民营企业为主。明年全国将有400万毕业生,面对这一巨大的人才市场,这些知名企业早早打起了人才争夺战。眼下正是他们进高校开宣讲会揽人才的高潮阶段。为了吸引学生眼球,显示自己的实力,不少跨国公司在宣讲会上推出了花样繁多的噱头。

  “大学生就业竞争很激烈,机不可失,时不再来。大学生要理性判断就业问题。”周鹏老师提醒大学生。

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