今天是父亲节，超过九成的职场人表示，要通过电话和短信向父亲表达祝福，或者带份礼物回家看望父亲，陪父亲吃顿饭。智联招聘网公布的最新调查显示，上海职场白领要过“父亲节”。
　　
　　白领回家陪爸爸过节
　　
　　今天，白领小宋抱着儿子、提着礼物登门看望自己在松江农村的老父亲。他表示早就想在父亲节这天回家，陪爸爸吃顿饭聊聊天，虽然同在一个城市，但自己平时忙于工作，很少回家，所以，这个父亲节，“一定要回家看看”。
　　
　　智联招聘调查显示，超过九成的职场人士表示，会在父亲节这天有所“表示”。55%的受访者没空回家，将通过电话和短信向父亲表达祝福；4.1%的受访者已买好礼物，给父亲寄回去；27.6%的受访者感觉幸福，因为和父亲居住在同一个城市，可以带份礼物回去看望父亲，另有13.6%的受访者准备回家陪父亲吃饭

。根据调查，70%的白领认为，尽管母亲节在中国传播得更为广泛，但父亲节和前者相比同样重要。
　　
　　职场新爸爸感觉压力大
　　
　　经历了恋爱、结婚后，许多白领也成为了爸爸。七成职场新爸爸表示，有了孩子后压力大了，需要谋求更好的发展和更好的薪酬。
　　
　　做了爸爸后，自己在家陪伴妻儿的时间是多了还是少了？12%的职场爸爸认为，自己的变化是留在家里的时间更多了。在IT行业工作的许先生说，“以前节假日加班是常事，现在尽量挤出时间陪陪孩子，帮老婆分担点家务。”而调查中，也有12%的职场新爸爸表示，有了孩子后工作更忙了，理由是为了家人更好地生活，需要更多地出去打拼，在家的时间自然就少了。
　　
　　此外，还有8%的职场爸爸认为，有了孩子后，除了薪水外，职业稳定性也更多地成为跳槽时的考虑因素。
　　
　　要做温和“金猪爸爸”
　　
　　进入生育高峰，很多育龄职场人士都选择想拥有一个“金猪宝宝”。调查显示，有39.8%的职场人士表示自己有一位严厉的父亲，但对教育自己的“金猪宝宝”，84.5%选择做一个温和的父亲。
　　
　　有了“金猪宝宝”，23.1%的受访者表示兴奋与幸福，也有近二成爸爸表示在忧虑之中。调查中，16.9%的受访者表示随着宝宝的长大，入学、教育等一系列问题接踵而来，觉得压力挺大。
　　
　　智联招聘职业顾问冉女士认为，男人在成为父亲后会更加成熟和具有责任心，因此自身的压力也会增加。她建议职场爸爸做好个人压力的释放，合理安排工作与休闲，做到家庭、生活两不误，工作、休息两不误。

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