时下已开始迎圣诞诱人的折扣活动，可还有两个月的时间才能拿到年终奖，面对这一没钱有折扣的尴尬血拼日，不少白领便动起了预支年终奖的脑筋。

　　记者在采访中发现，不少外企公司的白领趁着向老板发邮件的机会，将自己的想法发给了老板，希望能用两个月后的钱来完成这次血拼。
　　
　　邮件借款
　　
　　“OK！今天下班到我办公室来签名！”今天一到公司，小廉就在公司的内部邮箱里欣喜地看到老板给自己的答复，小廉非常兴奋。

　　就在几天前，已经拿到12月1日上海至香港机票的小廉还在担心此次的行程，毕竟这次圣诞血拼计划中的最重要一项——资金环节还未落实。

　　在外高桥工作的小廉在姐妹们的鼓舞下，决定趁着这次圣诞节到香港去购物，但作为“月光族”的她几乎没有多少存款，去那里血拼底气不足。

　　算算离公司发年终奖的时间至少还有两个月，而且可能是公司做账的原因，他们每年的年终奖要到年后才能拿到手，所以每到过年时她手头上总是紧巴巴的。

　　鉴于前段时间出现过其他部门同事向老板预支奖金的经历，小廉决定也想尝试一下，要求老板预支年终奖。

　　上周五，趁着发第二周计划表给老板的同时，小廉将自己年终奖预支申请邮件也发给了老板。
　　
　　总监很为难
　　
　　看着电脑上显示的8封提款申请单，作为网站总监的张先生是一脸的愁容，万般无奈下只能委托秘书将拒签信一封封发还给提交者。

　　“其实这些人里面有两个我是已经答应提前发给他们的，但不知道什么原因，突然一下子涌出那么多需要预支的人员，公平起见，我只能全部拒绝。”对于这个决定，张先生也有些无奈。

　　作为一个白领网站的负责人，张先生下面的员工本就以年轻的小姑娘为主，虽说她们对流行讯息有着敏锐的洞察力，但也直接养成了爱血拼购物的特性，每年的圣诞血拼当然不能放过。

　　张先生告诉记者，去年就已经有人开先河，预支了下个月的奖金及工资购物，开明的他当时并没有介意，连申请都没收就预支给了这个员工。

　　“谁知道，今年有那么多人跟风。”张先生苦笑着说道。鉴于人员太多，深怕以后成了惯例，张先生决定这次一并拒绝。
　　
　　预支年终奖有风险
　　
　　记者采访发现，绝大多数预支年终奖的情况都出现在外企，工作环境加上薪金发放的不同，也让他们比较喜欢预支将来的钱来享受现在的生活。

　　临近圣诞节及年末，各大商场的强势宣传更是让他们跃跃欲试，力图在年前血拼一番。但针对白领们纷纷向上级预支年终奖的情况，多数单位对这个尺度还是有所限制的。由于年终奖的多少本身就涉及到年终考核，而现在离年终还有一个多月的时间，每个人的年终奖究竟有多少还没有个定数，自然发放的钱数也就不能确定。

　　职业顾问朱巍峰先生告诉记者，每年的11月至次年2月是公司人事部门对员工进行年终考核的时间，而真正年终奖的数目要在发放的时候才能确定，并不是每个人都一样。在加上每年年底都是跳槽的高峰日子，许多单位为了防止员工拿了年终奖就跳槽，一般都会在第二年年初才发放，如果现在提早预支了，有一定的风险。