本市为鼓励大龄“协保”人员积极参与市场化就业，于2006年出台了对大龄“协保”人员的特殊就业援助政策，对距退休年龄两年内的大龄“协保”人员按本市月最低工资标准的50%给予就业补贴。日前，市劳保局、市财政局联合发文，决定本市从6月1日起，适当放宽对大龄“协保”人员实施就业补贴的年龄要求。从目前的距法定退休年龄不足两年调整为不足5年，即本市男性55周岁以上、女性45周岁以上大龄“协保”人员实现市场化就业并按规定办理用工登记备案手续的，可按规定申请享受就业补贴。