连日来，申城酷热难耐，高温环境下的作业成为人们关注的问题。气温达到什么高度，在什么工作条件下，能享有多少的高温津贴呢？记者昨天获悉，市劳动和社会保障局、市总工会尽管去年曾明确下发了《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》，但是一些企业并没有真正兑现。对此，市总工会表示，今年将进一步推进落实该通知，保障职工合法权益。

　　市劳动和社会保障局、市总工会去年联合下发的《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》中明确指出，在日最高气温达到35℃以上露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付每天不低于10元的高温季节津贴。

　　市总工会方面昨天表示，根据通知要求，企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放，以及高温季节工作现场清凉饮料的供应。

　　根据该通知，各企业，特别是从事高温作业和户外作业的行业，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。