本市公益性岗位从业人员收入有望普遍提高。近日，市劳动和社会保障局在答复市妇联在上海“两会”时提交的《关于建立本市公益性岗位就业人员薪酬递增机制建议》的答复中提到：设想在今年上半年将公益性岗位从业人员的收入标准普遍提高100元/月。

　　公益性就业岗位的推出是政府在市场化条件下帮助大龄弱势群体实现就业的重要举措。本市从1997年起，在社区服务领域开发“保洁、保绿、保安、保养”等岗位，安置一些再就业工程中无法实现市场就业的就业困难群体；2004年，本市又在公共服务和社会管理领域开发了12个适合困难群体就业的“万人就业项目”，并列入当年市府实事项目；2005年，各区县又积极开发交通站点秩序维护、农村生活垃圾回收等“千人、百人就业项目”。截至今年2月底，本市各类公益性岗位累计安置就业困难人员约26万人。

　　去年，市妇联对2000名（男女各1000名

）在公益性岗位就业的人员进行了一次抽样调查，但调查的结果却令人失望，公益性岗位就业人员的平均工资（净收入）是858.87元，女性相对男性略低。公益性就业岗位职工年平均工资与上海市职工平均工资相比低19273元，只相当于上海市职工平均工资的35%，仅比上海市2007年9月1日公布的本市职工最低工资840元（净收入）高18元。今年4月1日，本市职工最低工资标准提高到960元/月，更拉大了公益性就业岗位职工与上海市职工最低工资的差距。

　　市妇联在今年上海“两会”期间曾提交了《关于建立本市公益性岗位就业人员薪酬递增机制的建议》，建议“相关职能部门建立相应的薪酬调整机制，研究公益岗位的适宜工资，保持与社会平均工资增长的同步性。”近日，市劳动与社会保障局就此提案专门进行了答复，对于市妇联提出的建议，市劳动与社会保障局表示充分认同。

　　目前，市政府已着手研究提高公益性岗位从业人员收入标准的有关方案，并设想在今年上半年将公益性岗位从业人员的收入标准再普遍提高100元/月。